Observatorio Laboral de Género

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El Observatorio del Contexto Económico de la UDP busca contribuir al objetivo de reducir las desigualdades de género, poniendo a disposición del público, a través de su sitio web, el Observatorio Laboral de Género de la OCEC UDP. Con esta iniciativa se espera contribuir al monitoreo de las diferencias laborales por género, entregar insumos para el análisis basado en la evidencia y, de esta manera, facilitar el diseño y el monitoreo de las políticas públicas en pro de la igualdad de género. El Observatorio Laboral de Género se basa en información pública de encuestas oficiales, cuyo principal valor reside en poner a disposición del público de manera sencilla, cómoda y oportuna, información desagregada que es esencial para el correcto análisis de la situación laboral por género y que no se encuentra disponible de manera inmediata en los sitios oficiales, ya que requiere el procesamiento de bases de datos estadísticos, lo que dificulta su uso en la práctica para la mayoría de la población. Así, la información que aportará el Observatorio Laboral de Género a la opinión pública debe entenderse como un complemento a la información que ya se encuentra disponible en las fuentes oficiales de información.
Contar con esta información detalladamente permite ir evaluando periódicamente los avances en materia de brechas de género y detectar tempranamente eventuales retrocesos o fenómenos emergentes, de tal manera de agilizar la respuesta de la sociedad y las autoridades.

Si utilizamos la información contenida en este conjunto de indicadores te solicitamos, por favor, citar la fuente (cada planilla indica la fuente respectiva).

DESCARGA AQUÍ EL DOCUMENTO METODOLÓGICO:

Bratti, L. y Bravo, J.(2022). “Un Observatorio Laboral de Género para el monitoreo, análisis y diseño de políticas públicas pro-equidad”. Documento de Trabajo Nº10 OCEC UDP.

VISUALIZADOR DE INDICADORES DEL OBSERVATORIO LABORAL DE GÉNERO DEL OCEC UDP:

DESCARGA AQUÍ LOS INDICADORES DEL OBSERVATORIO LABORAL DE GÉNERO DEL OCEC UDP:

Situación en la fuerza de trabajo según rol de proveedor(a) principal del hogar (número de personas)

Situación en la fuerza de trabajo según rol de proveedor(a) principal del hogar (principales tasas)

Situación en la fuerza de trabajo según rol de jefe(a) de hogar (número de personas) DESCONTINUADA

Situación en la fuerza de trabajo según rol de jefe(a) de hogar (principales tasas) DESCONTINUADA

Situación en la fuerza de trabajo según presencia de menores de 18 años en el hogar y rol de proveedor(a) principal del hogar (número de personas)

Situación en la fuerza de trabajo según presencia de menores de 18 años en el hogar y rol de proveedor(a) principal del hogar (principales tasas)

Situación en la fuerza de trabajo según presencia de menores de 14 años en el hogar y rol de proveedor(a) principal del hogar (número de personas)

Situación en la fuerza de trabajo según presencia de menores de 14 años en el hogar y rol de proveedor(a) principal del hogar (principales tasas)

Situación en la fuerza de trabajo según presencia de menores a 5 años en el hogar y rol de proveedor(a) principal del hogar (número de personas)

Situación en la fuerza de trabajo según presencia de menores a 5 años en el hogar y rol de proveedor(a) principal del hogar (principales tasas)

Situación en la fuerza de trabajo según presencia de menores a 3 años en el hogar y rol de proveedor(a) principal del hogar (número de personas)

Situación en la fuerza de trabajo según presencia de menores a 3 años en el hogar y rol de proveedor(a) principal del hogar (principales tasas)

Inactivos(as) por razones familiares permanentes según rol de proveedor(a) principal del hogar (número de personas y porcentaje de los inactivos)

Número de personas ocupadas formales e informales y tasa de ocupación informal, según rol de proveedor(a) principal del hogar

Número de personas ocupadas formales e informales y tasa de ocupación informal, según presencia de menores a 5 años en el hogar

Número de personas ocupadas formales e informales y tasa de ocupación informal, según presencia de menores a 3 años en el hogar

Número de personas ocupadas por tipo de jornada y porcentaje de ocupados en jornada parcial, según rol de proveedor(a) principal del hogar

Subempleo por insuficiencia de horas: total y por razones de cuidado de personas dependientes

Asalariados(as) que trabajan principalmente desde su propio hogar (número de personas y porcentaje de los asalariados)

Índice de división sexual ramal del empleo (IDSRE), total y por nivel de calificación de la ocupación

Media del ingreso de la ocupación principal (pesos de octubre de cada año) y diferencia porcentual del ingreso de la ocupación principal de las mujeres ocupadas respecto a los hombres ocupados según nivel de calificación de la ocupación y tipo de autoridad

Media del ingreso de la ocupación principal (pesos de octubre de cada año) y diferencia porcentual del ingreso de la ocupación principal de las mujeres ocupadas respecto a los hombres ocupados según rol de proveedor(a) principal del hogar