Enfoque Laboral Nº68 – El mapa del desempleo en Chile: alta heterogeneidad a nivel regional

El Enfoque Laboral Nº68 del OCEC UDP, elaborado por el director de la entidad, Juan Bravo, ahonda en la situación regional del mercado laboral, permitiendo comprender mejor las dinámicas del desempleo y la creación de empleo más allá de las cifras a nivel nacional.

Los principales aspectos del informe son:

• Al trimestre febrero-abril 2026 la región con tasa de desempleo más alta fue Valparaíso, al alcanzar el 10,3%, un aumento de 1,5 puntos porcentuales (pp) respecto al mismo periodo del año anterior. La región con la tasa de desempleo más baja en dicho periodo fue Aysén, con 4,2%. La región con la mayor alza anual de la tasa de desempleo fue Maule, con un alza de 1,8 pp, por sobre el promedio nacional, que aumentó en 0,3 pp. Por el contrario, la región con la mayor caída anual de la tasa de desempleo fue Tarapacá, al anotar una disminución de 1,7 pp. En 8 de las 16 regiones del país la tasa de desempleo aumentó respecto al mismo periodo del año previo, en 1 se mantuvo y en las otras 7 cayó.
• En la región del Maule, que es donde más aumentó la tasa de desempleo en el último año, la fuerza laboral aumentó 0,8% anual pero hubo caída anual del empleo de 1,1%. Así, en esta región la fuerte alza de la tasa de desempleo obedeció a una destrucción de empleo en conjunto con una fuerza laboral que se incrementó. Por su parte, en las regiones de O’Higgins y Los Lagos, aunque la fuerza laboral se contrajo, aumentó la tasa de desempleo debido a que el empleo decreció a un ritmo mayor que la fuerza de trabajo. En las otras 5 regiones en que aumentó la tasa de desempleo respecto al mismo periodo del año previo (Arica y Parinacota, Valparaíso, Metropolitana, Biobío, Magallanes), se debió a que el empleo creció, pero a un ritmo insuficiente para absorber el aumento de la fuerza laboral.
• En la región de Tarapacá, que fue la que más disminuyó la tasa de desempleo en el último año, el empleo logró crecer al 6,6% anual, mayor al crecimiento de 4,6% de la fuerza laboral. De igual manera, la reducción de la tasa de desempleo en las regiones de Antofagasta, Coquimbo, La Araucanía y Los Ríos obedeció a que el empleo creció más que la fuerza laboral. En la región de Atacama, el empleo se expandió mientras que la fuerza laboral se contrajo respecto al mismo periodo del año anterior, lo que derivó en la disminución de la tasa de desempleo en la región. En la región del Ñuble están decreciendo tanto la fuerza laboral como el empleo, pero la fuerza laboral cayó más que el empleo, y eso es lo que explica la reducción de la tasa de desempleo. En ese sentido, la reducción de la tasa de desempleo en la región del Ñuble no obedece a una expansión de las oportunidades de empleo, sino a una disminución de la fuerza laboral y a que la población fuera de la fuerza laboral aumentó en 4,9%, con lo que la tasa de participación se redujo de 58,8% en febrero-abril 2025 a 57,1% en febrero-abril 2026.
• En la región de Aysén, la tasa de desempleo es la más baja del país y se mantuvo estable respecto a un año atrás, pero con una fuerte caída del empleo, en donde se contrae con mayor fuerza el empleo formal y sin subempleo, verificándose además un desplome de la tasa de participación laboral.
• En las 7 regiones en donde hay una disminución de la tasa de desempleo (Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Coquimbo, Ñuble, La Araucanía y Los Ríos) la creación de empleo es liderada por el subempleo y en 3 de ellas además es liderada por la informalidad laboral (Antofagasta, Coquimbo y La Araucanía).