Enfoque Laboral N°47 – Evolución del empleo asalariado informal en el sector privado y sus características

El Enfoque Laboral 47 del OCEC UDP, elaborado por el director de la entidad, Juan Bravo, abordó una cara menos conocida de la informalidad laboral, como es la situación del empleo asalariado informal en el sector privado, es decir, empleos en donde existe un vínculo de subordinación pero en donde el empleador no paga las cotizaciones de salud o pensión.

Los principales aspectos del informe son:

• El 43,3% de los trabajadores informales en Chile al trimestre abril-junio 2024 son dependientes. Esto quiere decir que de los 2.631.514 empleos informales en nuestro país, 1.140.184 son trabajadores dependientes. De ellos, 851.446 son asalariados del sector privado.
• Si bien se observa una importante desaceleración en la creación anual de empleo asalariado informal en el sector privado resulta preocupante que este tipo de empleo siga mostrando alzas interanuales, situación que ha ocurrido de manera persistente desde el trimestre octubre-diciembre 2023. Con ello, se completan 7 meses consecutivos en donde aumentan los trabajadores que ejecutan sus labores bajo un vínculo de subordinación para un empleador del sector privado que no le paga las cotizaciones de salud o pensión.
• La prevalencia de asalariados del sector privado que están en la informalidad laboral es mayor entre las mujeres y entre personas extranjeras.
• Al trimestre abril-junio 2024 el 79,6% de los asalariados informales del sector privado trabajaba en una organización perteneciente al sector formal. Este antecedente es muy relevante, pues indica que a pesar de que la organización empleadora opera en el sector formal está optando por generar empleos exigiendo subordinación pero sin cumplir con las normas laborales inherentes a estos vínculos.
• El 77,5% de los asalariados informales del sector privado no tiene contrato escrito.
• La mayoría de los asalariados informales del sector privado trabajan en microempresas. Además, a medida que aumenta el tamaño de la empresa privada menor es la prevalencia de asalariados informales. En la microempresa privada el 46,3% de los asalariados es informal, en la pequeña empresa el 15,3% de los asalariados es informal, en la mediana empresa el 5,1% de los asalariados es informal y en la gran empresa el 4,4% de los asalariados se encuentra en esta situación.
• Las ramas Comercio, Agropecuario-silvícola y pesca, Construcción, Alojamiento y servicios de comida y Transporte y almacenaje tienen la mayor cantidad de asalariados informales del sector privado. Sin embargo, la rama con el mayor porcentaje de asalariados del sector privado que están en la informalidad laboral es Hogares como empleadores, con el 63,1%.
• Mientras entre los asalariados del sector privado que ejercen ocupaciones de alta calificación sólo el 7,3% ejerce una ocupación informal, la prevalencia se eleva a 17,4% entre quienes ejercen ocupaciones de mediana calificación y al 24,9% entre quienes ejercen ocupaciones de baja calificación.