Estudio OCEC con el Departamento de Género UDP analiza impactos laborales de la asignación cultural de roles
El documento fue publicado en el contexto del Día Internacional del Trabajo Doméstico, y detecta que la mayor prevalencia de inactividad laboral femenina radica en razones como el cuidado de hijos/as o personas dependientes y quehaceres del hogar.
“Día Internacional del Trabajo Doméstico: asignación cultural de roles y el mercado laboral” es el título de una nueva investigación realizada por el Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC UDP), en colaboración con el Departamento de Género UDP.
La investigación fue realizada por los economistas Juan Bravo, director del OCEC UDP; y Carolina Molinare, investigadora del mismo centro y directora del Bachillerato en Administración y Economía UDP, junto a Mariana Gaba, directora del Departamento de Género de la UDP. Los resultados, dados a conocer el 22 de julio, en el contexto de la conmemoración mundial del trabajo doméstico, revelan aspectos ligados a los impactos de la asignación cultural de roles sobre el mercado laboral.
Así, por ejemplo, el informe revela que 95% de quienes están en la inactividad laboral por razones familiares permanentes –como el cuidado de hijos/as o personas dependientes, o también los quehaceres del hogar– son mujeres.
“En consecuencia, en Chile virtualmente sólo son las mujeres las que se marginan de ingresar a la fuerza laboral por dichas responsabilidades”, señala el reporte, que agrega que “esta realidad difiere muy poco a través de los distintos tramos etarios, niveles educativos alcanzados, estado civil, pertenencia a pueblos originarios o nacionalidad, reflejando así un fenómeno de carácter transversal”.
Puedes revisar la investigación aquí.
Y la nota de La Tercera al respecto está disponible aquí.
27 / 07 / 2023