Informe Nº69 – Chile: uno de los países de la OCDE con mayor proporción de trabajadores dependientes con antigüedad menor a 1 año

El Informe Nº69 del OCEC UDP, elaborado por el director de la entidad, Juan Bravo, da cuenta que Chile es uno de los países con mayor rotación laboral dentro de la OCDE. Una de las manifestaciones de este fenómeno es que Chile es uno de los países de la OCDE con la mayor fracción de trabajadores dependientes con una permanencia menor a 12 meses con su actual empleador.

Los aspectos principales del informe se resumen en:

• Las últimas cifras disponibles (2024) revelan que en Chile el 28% de los trabajadores dependientes lleva menos de 1 año con su actual empleador, con lo que se posiciona como uno de los países de la OCDE con mayor proporción de trabajadores dependientes con permanencia menor a 1 año, sólo por detrás de Colombia, Turquía y Corea del Sur.
• Las cifras revelan que todos los países emergentes de la OCDE tienen una elevada proporción de trabajadores dependientes con duración menor a 1 año, muy por sobre el promedio del bloque, el cual se ubicó en 19,6%.
• Las cifras para 2024 muestran que aquellos países de la OCDE con mayor prevalencia de trabajadores dependientes con permanencia menor a 1 año con su actual empleador también tienden a tener una elevada prevalencia de trabajadores dependientes con acuerdos o contratos temporales (a plazo definido). Mientras en Chile el 25,2% de los trabajadores dependientes tiene acuerdos o contratos temporales, en el bloque de la OCDE esta cifra es de 11,2%.
• La regulación laboral puede generar una dualidad contractual, en donde los contratos temporales tienen costos considerablemente menores que los contratos a plazo indefinido. Una de las regulaciones que genera esta dualidad es la indemnización por años de servicio. Mientras mayores sean los costos de despido asociados a la contratación indefinida habrá mayor incentivo al uso de contratos temporales para evitar el costo de despido y la rigidez de los contratos indefinidos. Los datos dan cuenta que Chile es, junto a Israel, Corea del Sur y Turquía, el país que tiene los costos de despido más altos de la OCDE.
• Otro factor que puede influir en que Chile tenga una mayor prevalencia de trabajadores dependientes con permanencia menor a 1 año con su actual empleador en comparación a la OCDE es que en Chile existe una elevada proporción de empleo dependiente que es informal, es decir, donde el empleador no paga las cotizaciones de salud o pensión. Las cifras al trimestre octubre-diciembre 2025 dan cuenta que el 16,7% de los asalariados del sector privado es informal. La mala calidad de estos empleos hace más probable que las relaciones laborales sean de corta duración, puesto que para los trabajadores hay menos incentivo a permanecer en un empleo con esas características. Los países desarrollados de la OCDE tienen una prevalencia de informalidad laboral considerablemente menor a la observada en Chile y otros países emergentes.