Enfoque Laboral Nº4 Radiografía laboral de los pueblos indígenas: análisis en base a la Encuesta CASEN 2020

En este nuevo número del Enfoque Laboral del OCEC UDP se realiza un completo análisis del mercado laboral de los pueblos originarios y sus contrastes con el resto de la población.

Uno de los hallazgos es que “las mujeres pertenecientes a pueblos originarios que no son jefas de hogar presentan bajísimos indicadores de inserción laboral en comparación a otros grupos de la población, incluyendo las mujeres que no son jefas de hogar pero que no pertenecen a pueblos originarios”.

El análisis realizado en el documento revela que las personas pertenecientes a pueblos indígenas presentan menores grados de inserción laboral. Además, entre quienes están ocupados, se aprecia la existencia de mayor informalidad, mayor inserción en empleos por cuenta propia, un menor nivel educativo, mayor grado de subempleo por calificaciones y que tienden a desempeñarse relativamente más en actividades en donde se obtienen menores ingresos en comparación al segmento de trabajadores no pertenecientes a pueblos originarios.

El informe, elaborado por el director del OCEC UDP, Juan Bravo, también señala que “estos factores inciden en afectar negativamente la capacidad de generar ingresos laborales y, dado que esta es la fuente principal de ingresos para la mayoría de los hogares, esto tiene implicancias directas sobre la tasa de pobreza, que es persistentemente mayor entre la población perteneciente a pueblos indígenas”.