Lanzamiento del Observatorio Laboral de Género del OCEC UDP

Este martes 8 de marzo el Observatorio del Contexto Económico realizó el lanzamiento del Observatorio Laboral de Género, para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. La actividad contó con panelistas destacadas/os como la futura Subsecretaria del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Luz Vidal; el Decano de la Facultad de Economía y Empresa, Mauricio Villena; y la Directora del Departamento de Economía de la FEE, Marcela Perticará, quienes expusieron y comentaron sobre la importancia de la participación laboral femenina en la esfera pública y privada de nuestro país y las sociedades en general.

Además, en dicha instancia fue presentado por sus autores el documento “Un Observatorio Laboral de Género para el monitoreo, análisis y diseño de políticas públicas pro-equidad”, elaborado por Juan Bravo, Director del OCEC en conjunto con Luna Bratti, investigadora de dicho Centro.

Mauricio Villena, decano de la facultad, destacó la importancia de un Observatorio Laboral de Género, enfatizando que la participación de las mujeres en el mercado laboral varía enormemente de un país a otro, pues refleja las diferencias que existen en relación a diversos factores tales como: el desarrollo económico, las normas sociales, los niveles de educación, las tasas de fecundidad, el acceso a servicios de sala cuna, a cuidados de adultos mayores y a otros beneficios como una mayor flexibilidad de la jornada laboral, entre otros. De ahí, que la relación entre la participación de las mujeres en la población laboral activa y estos factores sea un tema complejo que sin duda requiere del análisis académico y económico.

Con la creación de esta instancia académica la FEE busca contribuir decididamente al estudio científico de esta problemática y colaborar con iniciativas teóricas y prácticas orientadas a que el país logre mejorar la participación de las mujeres en el mercado laboral, a través de un mayor y mejor acceso a empleos de calidad.

09 / 03 / 2022

Compartir página