Director del OCEC UDP participa en la sexta sesión de la Comisión Asesora Ministerial de Prospección Laboral

El lunes 2 de octubre se llevó a cabo la sexta sesión de la Comisión Asesora Ministerial de Prospección Laboral -creada por el decreto 34 de 2021 del ministerio-. La instancia es presidida por el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, y la componen representantes de trabajadores (CUT), empleadores (CPC), del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), de la Comisión Nacional de Certificación de Competencias Laborales (ChileValora), de la Comisión Nacional de Evaluación y Productividad (CNEP), de los ministerios de la Mujer y Equidad de Género, de Educación y, de Economía y Turismo, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de la Comisión Económica Para América Latina y el Caribe (CEPAL) y tres académicos/as expertos/as en temáticas laborales: Juan Bravo (OCEC UDP), Paola Bordón (UChile) y Pablo Egaña (UAI). La Comisión Asesora cuenta con el apoyo de una secretaría ejecutiva a cargo del jefe del Departamento de Intermediación y Prospección Laboral, Nicolás Ratto.

La jornada tuvo como objetivo principal presentar y acordar la propuesta de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral, la cual busca consolidar un sistema de monitoreo y anticipación de los desajustes en el mercado laboral, en miras a enfrentar el cambio tecnológico y socio ecológico desde la política pública y la toma de decisiones.

La Comisión Asesora Ministerial de Prospección Laboral es una instancia de carácter consultivo, cuya función es brindar apoyo al Ministerio del Trabajo y Previsión Social en la definición e implementación de una Estrategia Nacional de Prospección Laboral.

El subsecretario del Trabajo destacó que “está integrado por los distintos organismos técnicos, representantes del mundo de la academia, otros Ministerios, como Educación, de la Mujer y Equidad de Género, Economía y también los órganos tripartitos, tanto representantes de empleadores como trabajadores con el objetivo de ir avanzando también en Trabajo Decente y Diálogo Social”. Asimismo, señaló que “el objetivo de este documento además de ser sancionado, nos va a permitir desarrollar una estrategia que busca ir resolviendo en el tiempo los dilemas de prospección laboral que tiene el país, no solamente en advertir cuáles son las principales tendencias de oferta y demanda laboral, sino que también con una perspectiva territorial que pueda acompañar a los Consejos Regionales de Capacitación que hoy día están anidados en los Gobiernos Regionales y también en las Municipalidades a través de las OMIL”.

En la sesión el director del OCEC UDP realizó una serie de comentarios y sugerencias relacionadas a aspectos como la organización y misión del Observatorio Laboral del SENCE, el Sistema de Información Laboral, entre otros.