Enfoque Laboral Nº71 – Creación de empleo en el último año proviene en su totalidad de empleo en plataformas digitales

El el Enfoque Laboral N°71, elaborado por el director del OCEC UDP, Juan Bravo,  da cuenta que la totalidad de la creación anual de empleo correspondió a empleos ejercidos en plataformas digitales. El empleo que no se realiza en plataformas digitales está totalmente paralizado. Además, se desglosa el empleo bajo plataformas digitales.

Los principales resultados son:

• El aumento de la tasa de desempleo en Chile no obedece a un crecimiento de la fuerza laboral anormalmente alto, sino que a que la creación anual de empleo es muy insuficiente. En este contexto, es importante indagar más detalladamente en cuáles son las fuentes de la creación de empleo en Chile.
• Los datos procesados revelan que al trimestre marzo-mayo 2026 había 364.323 personas ocupadas en su actividad principal a través plataformas digitales, lo que representa el 3,9% de la población ocupada. Si se considera la serie disponible, que comienza a partir del trimestre enero-marzo 2020, se aprecia que esta cifra es la más alta desde que existen registros. De esta manera, hay una creciente inserción de los ocupados que ejerce su actividad principal en plataformas digitales.
• Las cifras muestran que en el último año se crearon 70.772 empleos que ejercen su actividad principal en plataformas digitales, mientras que los empleos que no se realizan en plataformas digitales cayeron en 612. De esta manera, la totalidad del empleo creado en el último año corresponde a empleo realizado bajo plataformas digitales, mientras que el empleo no realizado en plataformas digitales está totalmente paralizado. A su vez, el aumento anual de 70.772 ocupados que ejercen a través de plataformas digitales se descompone en una caída de 1.351 empleos ejercidos a través de la modalidad de trabajo por demanda vía aplicaciones móviles (que incluye aplicaciones como Uber, Pedidos Ya y otras regidas por la Ley 21.431) y un alza de 72.123 empleos realizados a través de otras plataformas (Instagram, Facebook, Whatsapp, etc.)
• Las cifras al trimestre marzo-mayo 2026 indican que, entre los ocupados en plataformas digitales, el 48,8%
  son mujeres, cifra levemente superior a la proporción de mujeres observada en el empleo total que fue del 43,3%. Sin embargo, cuando se desglosa el trabajo en plataformas digitales se aprecia que en el segmento de trabajo por demanda vía aplicaciones móviles sólo el 10,1% son mujeres, mientras que en las otras plataformas digitales el 57,5% son mujeres. En consecuencia, el trabajo por demanda vía aplicaciones móviles es altamente masculinizado.
• A nivel general, los extranjeros representaron el 10,9% del empleo total al trimestre marzo-mayo 2026. Si se considera todo el trabajo bajo plataformas digitales ese porcentaje se eleva al 17,8%. Sin embargo, en el segmento de trabajo por demanda vía aplicaciones móviles el 41,6% es extranjero.
• Mientras que, en el empleo total la tasa de ocupación informal fue del 27% al trimestre marzo-mayo 2026, entre los trabajadores de plataformas digitales esta se empinó hasta el 55,1%. Sin embargo, se debe tener cautela con la medición de informalidad laboral en el segmento de ocupados que ejercen en aplicaciones reguladas por la Ley 21.431, ya que en virtud de la Resolución Exenta 132 de 2023 del SII las plataformas digitales regidas por la Ley 21.431 emiten boletas de honorarios a nombre del trabajador independiente, realiza la retención mensual y la entera al SII como pago provisional de impuesto a la renta. Este antecedente es muy importante, puesto que esta situación puede estar gatillando una sobreestimación de la tasa de ocupación informal en el segmento de trabajo por demanda vía aplicaciones móviles, ya que al trasladar al empleador la obligación de la emisión de documentos, no necesariamente las personas declararán en la Encuesta Nacional de Empleo haber iniciado actividades en el SII. Esta situación debe ser abordada desde el punto de vista de la medición oficial de informalidad laboral por parte del INE.
• Mientras que, a nivel agregado, el 21,7% de los ocupados está en el subempleo, esta cifra se eleva a 43,3% entre quienes ejercen ocupaciones en plataformas digitales, siendo la prevalencia de subempleo del 33,7% en el segmento de trabajo por demanda vía aplicaciones móviles y de 45,5% en otras plataformas digitales. Estos antecedentes sugieren que una porción muy relevante de quienes trabajan en plataformas digitales lo hace por la falta de oportunidades laborales en donde puedan aportar plenamente su capacidad productiva.