Informe Nº74 – Salario mínimo en Chile: Una comparativa internacional a puertas del reajuste 2026

El Informe Nº74 del OCEC UDP, elaborado por el investigador Jose Acuña, realiza un análisis comparativo a nivel internacional del salario mínimo en Chile.

Los principales resultados son:

●Actualmente nos encontramos a puertas de la discusión de reajuste del salario mínimo, el que se ubica actualmente en $539.000 desde enero de 2026.

●Con el valor actual, el salario mínimo en Chile se encuentra por debajo de los países desarrollados. Por otro lado, respecto a los países de América Latina (el análisis considera 18 países de la región), se puede advertir que Chile solamente se encuentra por debajo de Costa Rica y Ecuador, siendo a abril de 2026, el segundo país con el salario mínimo más alto de América del Sur.

●La asociación entre el ratio salario mínimo/PIB por trabajador y la tasa de ocupación informal, evidencia que a pesar de que algunos países de la región tienen altos salarios mínimos respecto a los de la región, las condiciones que se generan en sus respectivos mercados laborales, a raíz de establecer un salario mínimo por encima de los niveles de productividad, repercute en un mercado laboral con una gran proporción de trabajos precarios.

●En el caso de países desarrollados, se puede observar que, en general, las tasas de ocupación informal están por debajo del 30% y un ratio salario mínimo/PIB por trabajador igual o menor a 0,25. Dentro de estos parámetros, los únicos países de América Latina cuya ratio estaría dentro del rango de los países desarrollados y a su vez mantienen una tasa de ocupación informal menor a 30% son Chile y Uruguay.

●En los últimos años el crecimiento del costo salarial por hora ha estado desalineado con el crecimiento de la productividad laboral. Desde diciembre 2021 – febrero 2022, el salario mínimo real ha crecido en 23% en cuatro años; mientras que, la productividad laboral media se mantuvo estancada en los últimos años registrando una ligera caída de 1% en el mismo periodo.

●Uno de los aspectos que se debe establecer en el debate sobre el salario mínimo es el hecho de que, de acuerdo con las cifras procesadas de la ESI 2024 sólo el 12% de los trabajadores afectos al ingreso mínimo mensual es proveedor principal de un hogar con 3 personas o más y en donde no hay otros ocupados (Bravo, 2026). Por ende, si el objetivo es evitar que haya trabajadores de jornada completa que estén en la pobreza junto a su núcleo familiar, la herramienta más apropiada no es un alza generalizada de salarios desalineada del crecimiento de la productividad laboral debido a los efectos negativos que conlleva